Vastuullinen yhteisö
Svedbergsillä on korkeat vastuullisuusvaatimukset niin omalle toiminnalleen kuin myös toimittajilleen ja muille yhteistyökumppaneilleen. Hyvinvoiva ja turvallinen työpaikka on aina prioriteettimme, sillä työntekijät ovat ratkaisevassa asemassa yrityksen kehityksessä. Kaikki svedbergsiläiset noudattavat yrityksen arvoja ja käytäntöjä. Ne ohjaavat liiketoimintaetiikkaamme ja sitä, miten kollegoista, asiakkaista, yhteistyökumppaneista sekä ympäristöstä huolehditaan.
Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Monimuotoisuudella ja tasa-arvolla on merkittävä rooli Svedbergsin yrityskulttuurin vahvistamisessa. Svedbergsillä kaikki ovat samanarvoisia sukupuoleen, ikään, kansallisuuteen tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta. Tämä näkyy päivittäisessä toiminnassamme ja rekrytoinneissamme.
Hyvät suhteet tavarantoimittajiin
Svedbergs haluaa ylläpitää hyviä suhteita tavarantoimittajiin ja varmistaa vastuullisuuden toimitusketjun kaikissa vaiheissa. Svedbergs haluaa edistää turvallisia ja oikeudenmukaisia työoloja sekä vastuullisuutta ympäristöön ja sosiaalisiin olosuhteisiin liittyvissä asioissa. Teemme aina riskiarvion ja muita arviointeja, ennen kuin solmimme sopimuksen uuden tavarantoimittajan kanssa.
Svedbergsin kestävän kehityksen työ
Svedbergs on panostanut kestävään kehitykseen jo kohta sata vuotta. Lue lisää suhtautumisestamme ympäristöön ja kestävään kehitykseen
Svedbergsin valinnat – viisi painopistettä
Meille on itsestään selvää, että valmistamme vain sellaisia tuotteita, jotka kestävät vuodesta toiseen. Kestävyysstrategiamme on nimeltään ”Svedbergsin valinnat”. Se koostuu viidestä painopisteestä, joilla on kaikilla selkeästi asetetut tavoitteet.
